为构建和谐的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业更好发展。根据《劳动法》《劳动合同法》《工会法》《北京市集体合同条例》等规定，结合集团实际情况，集团工会在充分征求职工意见的基础上，于2022年8月8日向企业行政方发出了就签订《集体合同》开展集体协商的要约书。
8月16日，集团工会召开职工代表大会。会议全票通过了易亨集团《集体合同》，以及《关于增加到岗出勤奖励及调整季度奖金基数等事项》的议题，双方首席代表现场签订了《集体合同》。集团总经理齐战勇对此次集体合同的顺利签订表示了热烈的祝贺。他表示，签订集体合同是一项对企业方和职工方有着重要意义的“工程”，是对双方都有利的“双赢”，从源头上维护了职工的合法权益。此次集体合同的签订，既维护了企业的利益又维护了职工的权益，明确了双方的权利和义务，对建立长远、稳定、和谐的劳动关系起到了保证作用，将充分调动全体员工的积极性、主动性、创造性，为易亨集团高质量发展奠定坚实的基础。
