三年来，集团不断完善党支部书记抓党建述职评议考核工作，采取书面述职和现场述职相结合的方式，组织各支部书记进行双向述职。今年，21个基层党支部书记进行了书面述职，其中4位支部书记进行了现场述职。
述职评议会上，各支部书记紧扣主题，真正把自己摆进去，从履职主要情况和特点、存在的主要问题及原因、下一步工作思路和主要措施三个方面展开述职，着重谈特色、查问题、剖根源、讲打算，查找了理论学习欠缺、党建工作经验不足、密切联系群众较少等问题，做到实事求是。集团党委书记、董事长陈兵慧同志、党委副书记、总经理孙福清同志、党委委员、副总经里焦健、伊敏同志，分别对联系点党支部书记抓党建工作进行了点评，点出了工作中的亮点和特色，提出了今后改进工作的希望。现场参会人员对述职的四位支部书记进行了民主测评，就落实上级精神、党建工作部署，履行抓党建工作第一责任人职责等内容作出了评价。
会后，集团党委给现场述职的四位支部书记分别出具了考核反馈报告，要求支部书记认真梳理自己查摆、领导点评、民主测评、考核反馈指出的问题，逐项抓好整改落实，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。
开展党建述职评议考核工作是集团压紧压实党支部书记履行党建责任的有力措施，有利于总结分享工作经验，推动党建任务落实，提升党建工作质量。下一步，集团党委将认真总结开展述职评议工作的做法和经验，完善党支部书记党建述职评议考核制度，并在工作中加强各支部书记履职情况的督促检查，定期通报，对照清单，跟踪问效，健全经常性指导推动机制，紧盯考核发现的突出问题，推动持续抓整改、抓落实，不断提高党建工作质量。
